پرش به محتوا
ابزار رایگان

محاسبه‌گر اضافه‌کاری و کسر کار

ساعت ورود و خروج هر روز را بنویسید تا کارکرد، اضافه‌کاری، کسر کار، شب‌کاری و تعطیل‌کاری را ببینید. اگر حقوق ماهانه را هم وارد کنید، مبلغ تقریبی هرکدام طبق قانون کار محاسبه می‌شود.

روزورودخروجاستراحت (دقیقه)تعطیلکارکرد (اختلاف)

اگر خروج بعد از نیمه‌شب است (شیفت شب)، همان ساعت را بنویسید؛ خودکار روز بعد حساب می‌شود.

اضافه‌کاری در قانون کار ایران

طبق ماده‌ی ۵۱ قانون کار، ساعت کار عادی نباید از ۸ ساعت در روز و ۴۴ ساعت در هفته بیشتر شود. کاری که بیشتر از این ساعت‌ها انجام شود، اضافه‌کاری است و طبق ماده‌ی ۵۹ با رضایت کارگر و پرداخت ۴۰٪ اضافه بر مزد هر ساعت انجام می‌شود. سقف اضافه‌کاری هم معمولاً ۴ ساعت در روز است.

فرمول ساده: مبلغ اضافه‌کاری = (حقوق ماهانه ÷ ۲۲۰) × ۱٫۴ × تعداد ساعت اضافه‌کاری

شب‌کاری و تعطیل‌کاری

کار بین ساعت ۲۲ تا ۶ صبح شب‌کاری است و ۳۵٪ فوق‌العاده دارد (ماده‌ی ۵۸). کار در روزهای تعطیل هم معمولاً با ۴۰٪ فوق‌العاده جبران می‌شود. این محاسبه‌گر دقیقه‌های بین ۲۲ تا ۶ را خودکار جدا می‌کند.

کسر کار

اگر کارمند کمتر از ساعت موظف کار کند، اختلاف آن کسر کار است. بیشتر سازمان‌ها کسر کار را اول با اضافه‌کاری همان ماه جبران می‌کنند و فقط مانده‌ی آن را از حقوق کم می‌کنند؛ «خالص» در نتیجه‌ی بالا همین را نشان می‌دهد.

پرسش‌های پرتکرار

سؤال‌های رایج

اضافه‌کاری طبق قانون کار چطور حساب می‌شود؟
طبق ماده‌ی ۵۹ قانون کار، برای هر ساعت اضافه‌کاری ۴۰٪ بیشتر از مزد هر ساعت کار عادی پرداخت می‌شود. یعنی مبلغ هر ساعت اضافه‌کاری برابر است با مزد ساعتی × ۱٫۴.
مزد ساعتی را چطور حساب کنیم؟
رویه‌ی رایج این است که حقوق ماهانه بر ۲۲۰ (ساعت کار ماهانه بر اساس ۴۴ ساعت در هفته) تقسیم شود. این محاسبه‌گر هم همین روش را به‌کار می‌برد؛ قرارداد یا آیین‌نامه‌ی داخلی سازمان شما ممکن است روش دیگری داشته باشد.
ساعت کار موظف روزانه چقدر است؟
طبق ماده‌ی ۵۱ قانون کار، ساعت کار نباید از ۴۴ ساعت در هفته بیشتر شود. در هفته‌ی ۶ روزه این یعنی حدود ۷ ساعت و ۲۰ دقیقه در روز، و در هفته‌ی ۵ روزه حدود ۸ ساعت و ۴۸ دقیقه.
شب‌کاری چه ساعاتی است و چقدر فوق‌العاده دارد؟
طبق ماده‌ی ۵۸ قانون کار، کار بین ساعت ۲۲ تا ۶ صبح شب‌کاری است و برای آن ۳۵٪ اضافه بر مزد ساعتی پرداخت می‌شود.
کار در روز تعطیل چطور حساب می‌شود؟
کار در روزهای تعطیل رسمی و جمعه معمولاً با ۴۰٪ فوق‌العاده (تعطیل‌کاری) جبران می‌شود. در این محاسبه‌گر اگر تیک «تعطیل» را بزنید، کل ساعت آن روز اضافه‌کار و تعطیل‌کار حساب می‌شود.
کسر کار یعنی چه؟
اگر کارکرد روزانه از ساعت موظف کمتر باشد، اختلاف آن کسر کار است و ممکن است از حقوق کم شود یا با اضافه‌کاری روزهای دیگر جبران شود؛ این بستگی به سیاست سازمان دارد.

این محاسبه را هر ماه خودکار انجام دهید

هوماواچ ورود و خروج کارکنان را با موبایل ثبت می‌کند و کارکرد، اضافه‌کاری، کسر کار و مانده‌ی مرخصی همه را خودکار حساب می‌کند؛ با خروجی اکسل برای حقوق و دستمزد.